Shopify تُلزم جميع الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي
الرئيس التنفيذي لشركة Shopify، توبي لوتكي، أصدر قرارًا يُلزم الموظفين بإتقان الذكاء الاصطناعي ويشترط أن يكون استخدامه أمرًا أساسيًا في جميع العمليات.
تفاصيل الخبر
في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والابتكار داخل الشركة، أصدر توبي لوتكي، الرئيس التنفيذي لشركة Shopify، مذكرة داخلية تُلزم جميع الموظفين بإتقان الذكاء الاصطناعي. بموجب هذه المذكرة، يجب على الفرق إثبات أنه لا يمكن للذكاء الاصطناعي إنجاز العمل قبل طلب المزيد من الموارد أو التوظيف.
- أصبح إتقان الذكاء الاصطناعي مطلبًا أساسيًا لجميع الموظفين، وسيتم تضمينه في تقييمات الأداء.
- تقدم Shopify أدوات ذكاء اصطناعي مثل Copilot و Cursor و Claude لدعم تطوير البرمجيات.
- يتم تشجيع الموظفين على مشاركة أفضل الممارسات في استخدام الذكاء الاصطناعي عبر قنوات مخصصة.
- قال لوتكي إنه يجب على الفرق الآن إثبات أن الذكاء الاصطناعي لا يستطيع إنجاز العمل قبل الموافقة على طلب التوظيف أو إضافة موارد جديدة.
- وصف لوتكي الذكاء الاصطناعي بأنه أداة مضاعفة للإنتاجية، تساعد الموظفين المتميزين على تحقيق 100 ضعف العمل.
الأهداف المستقبلية
تسعى Shopify إلى دمج الذكاء الاصطناعي في جميع جوانب العمل لتحقيق نتائج أفضل وزيادة الإنتاجية.
- من المتوقع أن تزداد استخدامات الذكاء الاصطناعي لتشمل المزيد من العمليات اليومية، مما يساهم في تحسين كفاءة العمل.
- تنوي Shopify أن يستخدم الذكاء الاصطناعي كبديل لتوظيف المزيد من الموظفين، مما يؤدي إلى تكامل أفضل بين البشر والآلات.
- تهدف الشركة إلى تحقيق مضاعفة الإنتاجية من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي في المستقبل القريب، مما يساهم في إنجاز المزيد من المهام دون الحاجة إلى زيادة القوى العاملة.
باستخدام الذكاء الاصطناعي كعنصر أساسي في جميع العمليات، تُظهر Shopify نموذجًا مبتكرًا يمكن أن يُحتذى به في الصناعة. هذه الخطوة تُعزز مكانتها كشركة رائدة في اعتماد الذكاء الاصطناعي في تعزيز الأداء وتقليل التكاليف.
