Meta تعلن تسريح 10% من موظفيها ضمن تحول مدفوع بذكاء صناعي
في خطوة جديدة تعكس تسارع إعادة هيكلة شركات التكنولوجيا الكبرى، أبلغت Meta موظفيها بخطة لتسريح نحو 10% من القوى العاملة خلال مايو 2026، ضمن استراتيجية تركز على رفع الكفاءة وتعزيز الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
تفاصيل الخبر
جاء القرار ضمن مذكرة داخلية أوضحت ملامح التغيير التنظيمي داخل الشركة:
- تخطط Meta لخفض يقارب 8000 وظيفة على مستوى العالم.
- سيتم أيضًا إلغاء حوالي 6000 وظيفة شاغرة لم يتم شغلها بعد.
- من المقرر تنفيذ عمليات التسريح في 20 مايو 2026.
- سيتم تقديم حزم تعويض ودعم وظيفي للموظفين المتأثرين بحسب المناطق.
- تهدف الخطوة إلى إعادة توجيه الموارد نحو تطوير الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية لمراكز البيانات.
- تركز الشركة بشكل متزايد على بناء أنظمة ذكاء اصطناعي داخلية ووكلاء أتمتة للعمليات.
- تشير التقارير إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي أصبحت بالفعل جزءًا من سير العمل في البرمجة والعمليات والمحتوى.
- يتم تعزيز الاستثمار في تدريب النماذج الكبيرة وتوسيع قدرات الحوسبة.
الأهداف المستقبلية
يعكس هذا القرار تحولًا أوسع داخل قطاع التكنولوجيا نحو نماذج تشغيل تعتمد على الذكاء الاصطناعي:
- زيادة الاعتماد على الأتمتة في العمليات الهندسية والإدارية.
- إعادة توزيع الموارد البشرية نحو مجالات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
- تقليل التكاليف التشغيلية عبر استخدام أنظمة ذكية بديلة للمهام المتكررة.
- تعزيز تطوير النماذج والأنظمة التوليدية داخل الشركة.
- مواكبة الاتجاه العالمي حيث تصبح الكفاءة مرتبطة بقدرة الذكاء الاصطناعي على تنفيذ العمل.
يمثل هذا التحول مرحلة جديدة في طريقة عمل شركات التكنولوجيا الكبرى، حيث لم تعد إعادة الهيكلة مرتبطة بالأداء المالي فقط، بل بمدى قدرة الشركة على الاندماج مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. وتشير خطوة Meta إلى أن مستقبل العمل داخل القطاع يتجه نحو تقليص الأدوار التقليدية لصالح البنى المؤتمتة.
