Meta تثير جدلًا بعد تسجيل نشاط الموظفين لتدريب الذكاء الاصطناعي
تواجه شركة Meta انتقادات داخلية وخارجية بعد تقارير تفيد بأنها بدأت جمع بيانات سلوك الموظفين على أجهزة العمل بهدف تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي، ضمن مبادرة داخلية تُعرف باسم Model Capability Initiative (MCI).
تفاصيل الخبر
تقوم المبادرة الجديدة في Meta بتسجيل أنشطة استخدام الموظفين بشكل واسع، بهدف تحسين أداء نماذج الذكاء الاصطناعي داخل الشركة.
- تشمل البيانات المجمعة لقطات شاشة، ضغطات المفاتيح، وحركة الفأرة على أجهزة العمل.
- تستهدف بشكل أساسي الموظفين في مجالات التطوير والهندسة.
- يتم تسجيل الاستخدام في أدوات مثل VSCode وGmail وGoogle Chat وأدوات Meta الداخلية.
- لا يتوفر خيار لإيقاف التسجيل بحسب التسريبات الداخلية.
- جاء في مذكرة داخلية أن الهدف هو تحسين النماذج عبر “تعلم طريقة العمل اليومية للموظفين”.
- أثارت الخطوة قلقًا داخل الشركة، خصوصًا مع اقتراب مغادرة آلاف الموظفين.
تشير التقارير إلى أن هذا النهج يحاكي ما حدث في مجال الروبوتات، لكن هذه المرة يتم تطبيقه على بيئة العمل الرقمية بدلًا من الحركة الفيزيائية.
الأهداف المستقبلية
تسعى Meta من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز قدرات أنظمتها الذكية:
- تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي على بيانات واقعية من الاستخدام اليومي.
- تحسين فهم الأنظمة لسلوك المطورين وبيئات العمل الفعلية.
- تسريع تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي قادرين على تنفيذ مهام برمجية معقدة.
- رفع كفاءة أدوات العمل الداخلية عبر التعلم المستمر.
- بناء نماذج أكثر قدرة على محاكاة طريقة تفكير البشر أثناء العمل.
لكن هذه الخطوة من Meta تفتح أيضًا نقاشًا واسعًا حول الخصوصية وحدود مراقبة الموظفين داخل بيئات العمل التقنية.
في النهاية، تعكس هذه التطورات تحولًا واضحًا في طريقة تدريب الذكاء الاصطناعي، حيث لم يعد الاعتماد على البيانات الخارجية فقط، بل امتد ليشمل بيئة العمل نفسها، مع ما يرافق ذلك من تحديات أخلاقية وتنظيمية.
