Colleague Skill يتحول لظاهرة بالصين لحفظ الخبرات البشرية
يشهد مشروع Colleague Skill انتشاراً واسعاً في الصين، حيث أصبح أداة شائعة بين الشباب لتحويل الخبرات البشرية إلى “مهارات رقمية” قابلة لإعادة الاستخدام، في ظل تزايد القلق من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.
تفاصيل المشروع
يعتمد مشروع Colleague Skill على فكرة مبتكرة تقوم على “تقطير” خبرة الأفراد وتحويلها إلى نماذج رقمية تحاكي أسلوبهم في العمل والتفكير.
- تطوير المشروع من قبل المهندس Zhu Tianyi في Shanghai AI Lab
- تم تنفيذ الفكرة الأولية خلال أقل من 4 ساعات
- تحويل المحادثات والوثائق والخبرات إلى “مهارات” رقمية
- إمكانية محاكاة شخصيات بارزة مثل Steve Jobs وGautama Buddha
- دعم مصادر متعددة مثل Slack وWeChat والبريد الإلكتروني والملفات
- تقسيم المهارة إلى جزأين:
- مهارات العمل (Work Skill)
- الشخصية (Persona)
كما يتيح النظام استخدام هذه “المهارات” لتنفيذ مهام مثل مراجعة الكود أو اتخاذ قرارات بأسلوب الشخص الأصلي.
الأهداف والتأثير المستقبلي
يعكس انتشار المشروع توجهاً جديداً نحو “رقمنة المعرفة البشرية” داخل المؤسسات وخارجها.
- الحفاظ على المعرفة عند مغادرة الموظفين
- تقليل فقدان الخبرات داخل الشركات
- تمكين الأفراد من مشاركة مهاراتهم على نطاق واسع
- بناء مكتبات مهارات رقمية مفتوحة للجميع
- تعزيز مفهوم “الخلود الرقمي” للخبرات البشرية
ويأتي هذا الانتشار في وقت يتزايد فيه القلق بين الشباب بشأن مستقبل الوظائف، ما يدفعهم للبحث عن طرق جديدة للحفاظ على قيمتهم المهنية.
يمثل “Colleague Skill” تحولاً لافتاً في كيفية التعامل مع المعرفة البشرية، من كونها مرتبطة بالأفراد إلى أصول رقمية قابلة للنقل والمشاركة. ومع استمرار تطور هذه الفكرة، قد نشهد مستقبلاً تصبح فيه “المهارات البشرية” منتجات رقمية متاحة للجميع.
