Block تستغني عن 4 آلاف موظف بسبب الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة Block خفض قوتها العاملة بنحو 40%، مع تأكيد الرئيس التنفيذي جاك دورسي أن السبب المباشر هو تسارع الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي، في خطوة رفعت سهم الشركة بأكثر من 20%.
تفاصيل الخبر
كشفت Block, Inc.، بقيادة مؤسسها والرئيس التنفيذي جاك دورسي، عن تسريح أكثر من 4,000 موظف من أصل نحو 10,000، ليهبط عدد العاملين إلى أقل من 6,000 موظف.
- تقليص القوى العاملة بنسبة تقارب 40%.
- تأكيد الإدارة أن القرار لا يعود إلى تراجع الأعمال.
- استمرار نمو إجمالي الأرباح وتحسن الربحية.
- توفير حزمة تعويضات تشمل 20 أسبوعاً من الراتب + أسبوع لكل سنة خدمة.
- منح 6 أشهر تأمين صحي و5,000 دولار دعم انتقالي للموظفين المتأثرين.
وفي مذكرة داخلية، أوضح دورسي أن الشركة تشهد تحولاً جذرياً في طريقة العمل بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي التي طورتها وتستخدمها داخلياً، مشيراً إلى أن الفرق الأصغر والأكثر تسطحاً باتت قادرة على تحقيق إنتاجية أعلى بكفاءة أكبر.
وأكد أن أمامه خيارين: تقليص تدريجي على مدى سنوات، أو اتخاذ قرار حاسم الآن. واختار المسار الثاني لتجنب جولات متكررة من التسريح قد تؤثر سلباً في المعنويات والثقة.
كما شدد على أن القرار لا يعكس أداء الموظفين، بل يعكس تحولاً هيكلياً في طبيعة بناء الشركات وإدارتها في عصر الذكاء الاصطناعي.
الأهداف المستقبلية
ترى إدارة Block أن تقليص الحجم سيمكنها من إعادة بناء الشركة حول الذكاء الاصطناعي كنواة أساسية لكل العمليات.
- بناء هيكل تنظيمي أصغر وأكثر مرونة.
- دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في جميع العمليات الداخلية.
- تمكين العملاء من تطوير ميزاتهم الخاصة مباشرة عبر منصات الشركة.
- رفع الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف.
- التحرك بسرعة أكبر بعيداً عن ضغوط السوق قصيرة الأمد.
وقد تفاعل المستثمرون إيجابياً مع القرار، حيث ارتفع سهم الشركة بأكثر من 20% عقب الإعلان، في إشارة إلى ثقة الأسواق بخطة إعادة الهيكلة.
في النهاية، تعكس هذه الخطوة تحولاً أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداة دعم، بل أصبح عاملاً يعيد تشكيل حجم الشركات وهيكلها التشغيلي. كما تطرح تساؤلات حول مستقبل الوظائف في ظل تسارع الأتمتة الذكية.
