AVPN توسّع جهود تمكين القوى العاملة بالذكاء الصناعي في آسيا
أعلنت AVPN عن المرحلة الثانية من AI Opportunity Fund لتطوير البنية التحتية لتعليم الذكاء الاصطناعي في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مستهدفة تجهيز القوى العاملة بالمهارات المستقبلية من خلال 18 مزوّد تدريب محلي.
تفاصيل المبادرة
تركز AVPN على بناء منظومة تعليمية شاملة للذكاء الاصطناعي لدعم المهارات المستقبلية وتمكين العمال في مجالات متعددة.
- تم اختيار 18 مزوّد تدريب محلي بناءً على خبرتهم وكفاءتهم في تعليم الذكاء الاصطناعي.
- يتم تقديم برامج مرنة تسمح بتلبية احتياجات المجتمعات المحلية مع الحفاظ على استقلالية المؤسسات المشاركة.
- تشمل الفئات المستفيدة المزارعين، العاملين في الرعاية الصحية، طلاب الجامعات والمدارس المهنية، الباحثين عن عمل، والمهن الإدارية والفنية.
- بعض البرامج تركز على تمكين النساء ذات الدخل المحدود في الهند، من خلال اكتساب مهارات عملية في الذكاء الاصطناعي يمكن تطبيقها مباشرة.
- في اليابان، تركز البرامج على تعزيز الثقة الرقمية والقدرة على العمل بين الفئات الضعيفة في قطاعات السياحة والتجزئة والرعاية.
- في إندونيسيا، تساعد البرامج العمال على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية، التخطيط الزراعي، وإدارة الأعمال الصغيرة والمتوسطة.
الأهداف المستقبلية
تهدف AVPN من خلال هذه المبادرة إلى بناء نظام مستدام لتعليم الذكاء الاصطناعي في المنطقة وزيادة فرص الوصول للبرامج التدريبية.
- إنشاء محتوى تدريبي متاح للجميع عبر منصة AI Learning for the Future of Work.
- رفع جاهزية القوى العاملة لمواكبة التحوّل الرقمي والاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
- إزالة الحواجز النظامية التي تعيق وصول المهارات التقنية للفئات المهمشة.
- تطوير قدرات المؤسسات المحلية على دمج برامج الذكاء الاصطناعي ضمن أنظمة التدريب الحكومية المستمرة.
- تعزيز التوظيف والإنتاجية في القطاعات الاقتصادية المختلفة من خلال استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
تمثل جهود AVPN خطوة استراتيجية لبناء قوة عاملة مؤهلة لمستقبل الذكاء الاصطناعي في آسيا والمحيط الهادئ، عبر توفير برامج تعليمية محلية وشاملة تجعل المهارات الرقمية متاحة للجميع.
