Accenture تستغني عن 11 ألف موظف وتراهن على الذكاء الاصطناعي
مع تسارع نمو الذكاء الاصطناعي أعلنت Accenture عن خطة إعادة هيكلة ضخمة تضمنت تسريح 11 ألف موظف، بخطوة تبرز التحول نحو الذكاء الاصطناعي وأتمتة الخدمات الاستشارية.
تفاصيل الخبر
كشفت شركة Accenture عن تنفيذ برنامج إعادة هيكلة بقيمة 865 مليون دولار، يتضمن تقليص قوتها العاملة بشكل ملحوظ. وجاءت أبرز ملامح القرار:
- الاستغناء عن أكثر من 11 ألف موظف خلال ثلاثة أشهر.
- تراجع إجمالي عدد العاملين من 791 ألفًا إلى 779 ألفًا بنهاية أغسطس.
- تكاليف تعويضات الموظفين بلغت 615 مليون دولار في الربع الأخير.
- استمرار خطة التخفيضات حتى نوفمبر 2025.
- نمو مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى 5.1 مليار دولار سنويًا.
وأكدت الرئيسة التنفيذية جولي سويت أن إعادة تأهيل الموظفين هي الخيار الأول، لكن في حال عدم نجاحه يتم اللجوء إلى قرارات الاستغناء.
الأهداف المستقبلية
تركّز Accenture على عدد من الأهداف لضمان نجاح استراتيجيتها الجديدة:
- توسيع قاعدة خبراء الذكاء الاصطناعي والبيانات إلى عشرات الآلاف.
- تقليل التكاليف التشغيلية وتحقيق وفورات تفوق مليار دولار.
- تعزيز مكانة الشركة كشريك رقمي رئيسي لعملائها.
- تسريع اعتماد الأتمتة والذكاء الاصطناعي في الخدمات الاستشارية.
- التكيف مع تقلص العقود الفيدرالية الأمريكية وضغط ميزانيات الشركات.
تمثل خطوة Accenture مؤشرًا واضحًا على التحولات السريعة في سوق الاستشارات، حيث تتقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعيد تشكيل دور الخبرة البشرية في هذا القطاع الحيوي.
