BCE تخفض نحو 700 وظيفة وتسرّع الاستثمار بالذكاء الاصطناعي
يشهد قطاع الاتصالات في كندا تحولاً لافتاً مع إعلان شركة BCE عن إعادة هيكلة واسعة تتضمن خفض عدد من الوظائف بالتزامن مع تسريع الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي وبناء شبكات حديثة تعتمد على البنية الرقمية المتقدمة، في خطوة تعكس تغير أولويات القطاع نحو الكفاءة والتقنيات الذكية.
تفاصيل الخبر
أعلنت شركة BCE، المالكة لشبكة Bell Canada، عن خطة لإلغاء نحو 690 وظيفة، أي ما يقارب 1% من إجمالي القوى العاملة، ضمن برنامج إعادة هيكلة بدأ العمل به منذ العام الماضي. وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع تهدف إلى تحسين الأداء التشغيلي وتسريع التحول نحو البنية التحتية الرقمية.
- تقليص حوالي 690 وظيفة ضمن عمليات إعادة التنظيم.
- استمرار التحول نحو شبكات ألياف ضوئية أكثر كفاءة وسهولة في الصيانة.
- تعزيز الاستثمار في بنية الذكاء الاصطناعي والشبكات الرقمية.
- تحقيق هدف خفض التكاليف بقيمة تصل إلى 1.5 مليار دولار بحلول 2028.
- دعم التحول نحو خدمات تعتمد على الذكاء الاصطناعي في الأعمال المؤسسية.
وتشير تصريحات BCE إلى أن هذه التغييرات ليست معزولة، بل جزء من خطة طويلة الأمد لإعادة تشكيل نموذج العمل، بحيث يصبح أكثر اعتماداً على الأتمتة والأنظمة الذكية، مع تقليل الاعتماد على العمليات التقليدية.
الأهداف المستقبلية
تركز BCE على بناء منظومة اتصالات مدعومة بالذكاء الاصطناعي قادرة على دعم الخدمات الحكومية والشركات الكبرى، إضافة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف.
- تطوير بنية تحتية متقدمة للحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
- تحسين كفاءة الشبكات عبر الأتمتة وتقنيات التشغيل الذكي.
- تعزيز القدرة التنافسية في سوق الاتصالات العالمي.
- دعم التحول نحو خدمات رقمية أكثر استقراراً وأماناً.
- زيادة الاعتماد على التحليلات الذكية في إدارة الشبكات والموارد.
كما يعكس هذا التوجه اتجاهاً أوسع في القطاع نحو دمج الذكاء الاصطناعي في صميم العمليات التشغيلية وليس فقط كأداة مساعدة، بل كمحرك رئيسي لإعادة تعريف نموذج الأعمال.
يمثل هذا التحول خطوة مهمة في إعادة تشكيل قطاع الاتصالات، حيث يتقاطع تقليل الوظائف مع توسع الاستثمار في التقنيات الذكية ضمن رؤية طويلة الأمد.
