Standard Chartered يخطط لتسريحات واسعة مع توسع الذكاء الصناعي
أعلنت شركة Standard Chartered عن خطة لإلغاء آلاف الوظائف خلال السنوات المقبلة، في إطار توسعها في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة داخل عملياتها التشغيلية، ضمن تحول واسع يشهده القطاع المصرفي عالمياً.
تفاصيل الخبر
تأتي هذه الخطوة من Standard Chartered ضمن استراتيجية طويلة المدى تهدف إلى رفع الكفاءة التشغيلية وزيادة الأرباح، مع الاعتماد بشكل أكبر على الأنظمة الذكية في تنفيذ المهام التي كانت تُدار سابقاً بواسطة الموظفين.
وأبرز ما ورد في الخطة:
- تقليص أكثر من 15% من وظائف الأعمال الخلفية.
- ما يقارب 7800 وظيفة سيتم الاستغناء عنها بحلول عام 2030.
- إعادة توزيع جزء من الموظفين على وظائف أخرى داخل البنك.
- تركيز على الأتمتة والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
- تحسين سرعة اتخاذ القرار وخفض التكاليف التشغيلية.
وتشير التقارير إلى أن عمليات خفض الوظائف لن تقتصر على منطقة جغرافية واحدة، إذ تمتلك الشركة مراكز تشغيلية كبيرة في الهند والصين وماليزيا وبولندا، ما يجعل تأثير القرار واسع النطاق على مستوى عالمي.
وأكدت إدارة البنك أن هذه الخطوة جزء من خطة الرئيس التنفيذي لبناء مؤسسة أكثر كفاءة وربحية تعتمد على التكنولوجيا الحديثة بدل العمليات التقليدية.
وفي سياق متصل، يتزايد اتجاه المؤسسات المالية حول العالم إلى تقليص الوظائف التشغيلية مع توسع استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث أعلنت بنوك وشركات تقنية أخرى عن خطط مشابهة خلال الفترة الأخيرة.
الأهداف المستقبلية
تعكس خطوة Standard Chartered تحولاً جذرياً في قطاع البنوك نحو الاعتماد على الأنظمة الذكية، ومن أبرز الأهداف المتوقعة:
- تعزيز الاعتماد على الأتمتة في العمليات المصرفية اليومية.
- تقليل التكاليف التشغيلية على المدى الطويل.
- تحسين دقة وكفاءة اتخاذ القرار المالي.
- إعادة تشكيل هيكل الوظائف داخل القطاع المصرفي.
- تسريع التحول نحو بنوك تعتمد على الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي.
في النهاية، يظهر هذا الإعلان أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة مساعدة في القطاع المالي، بل أصبح عاملاً رئيسياً يعيد تشكيل سوق العمل في البنوك العالمية، مع توسع متزايد في تقليص الوظائف التقليدية لصالح الأنظمة الذكية.
