Snap Inc تقلص وظائفها بسبب كفاءة الذكاء الاصطناعي
في تحول لافت داخل قطاع التكنولوجيا، أعلنت Snap Inc. عن تسريح عدد كبير من موظفيها، مؤكدة أن السبب الرئيسي هو زيادة كفاءة العمل بفضل الذكاء الاصطناعي، وليس ضغوط المستثمرين.
تفاصيل الخبر
كشفت Snap Inc.، الشركة المالكة لتطبيق Snapchat، عن خفض نحو 1,000 وظيفة، أي ما يعادل 16% من إجمالي قوتها العاملة، ضمن استراتيجية جديدة تعتمد بشكل أكبر على الأتمتة.
- اعتماد نموذج فرق صغيرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي بدلاً من الفرق التقليدية
- الذكاء الاصطناعي أصبح مسؤولاً عن كتابة 65% من الشيفرة البرمجية الجديدة
- الأنظمة الذكية تتعامل مع أكثر من مليون استفسار شهرياً داخل الشركة
- الهدف هو تقليل المهام المتكررة وزيادة سرعة الإنجاز
- ارتفاع سهم الشركة بنسبة تتراوح بين 7% و9% بعد الإعلان
- خطة لتحقيق وفورات تصل إلى 500 مليون دولار سنوياً بحلول 2026
وأوضح Evan Spiegel أن هذه الخطوة تهدف إلى تحسين الإنتاجية وتعزيز قدرة الفرق على التركيز على الأعمال الأكثر قيمة، بدلاً من المهام الروتينية.
الأهداف المستقبلية
تسعى Snap Inc. من خلال هذه الاستراتيجية إلى إعادة هيكلة بيئة العمل بما يتماشى مع عصر الذكاء الاصطناعي.
- زيادة الاعتماد على الأتمتة في تطوير المنتجات
- تحسين كفاءة العمليات وتقليل التكاليف التشغيلية
- بناء فرق عمل أصغر وأكثر مرونة
- تعزيز الابتكار عبر تقليل الوقت الضائع في المهام الروتينية
- التكيف مع التحولات السريعة في سوق التكنولوجيا
وتأتي هذه الخطوة ضمن موجة أوسع من تسريحات الوظائف في قطاع التكنولوجيا، حيث قامت شركات أخرى مثل Block Inc. بتقليص آلاف الوظائف في إطار التحول نحو الذكاء الاصطناعي.
في النهاية، يعكس هذا القرار واقعاً جديداً في سوق العمل، حيث أصبح الذكاء الاصطناعي ليس فقط أداة مساعدة، بل عاملاً رئيسياً في إعادة تشكيل هيكل الشركات ووظائفها.
