تعويضات أسهم OpenAI تسجّل رقمًا تاريخيًا في نهاية 2025
سجّلت شركة OpenAI رقمًا غير مسبوق لها في تعويضات الأسهم خلال نهاية عام 2025، في مؤشر واضح على احتدام السباق العالمي لجذب أفضل العقول في مجال “الذكاء الاصطناعي”.
تفاصيل الخبر
يعكس هذا التطور تحوّلًا جذريًا في طريقة استقطاب المواهب داخل قطاع الذكاء الاصطناعي، حيث لم تعد الرواتب التقليدية وحدها العامل الحاسم، بل أصبحت حصص الملكية عنصرًا أساسيًا في المنافسة.
- بلغ متوسط تعويضات الأسهم لموظفي OpenAI نحو 1.5 مليون دولار لكل موظف خلال عام 2025.
- يُعد هذا الرقم الأعلى في تاريخ الشركات الناشئة التقنية الكبرى، متجاوزًا ما قدمته شركات وادي السيليكون التقليدية.
- يأتي هذا الارتفاع في ظل سباق محموم لتطوير نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة تتطلب خبرات نادرة وعالية التخصص.
- رغم عدم طرح أسهم OpenAI للاكتتاب العام حتى الآن، فإن التقييمات المرتفعة عززت جاذبية هذه الحزم.
- هذه السياسة تعكس إدراك الشركة بأن الاحتفاظ بالمواهب لا يقل أهمية عن تطوير التقنيات نفسها.
الأهداف المستقبلية
تسعى OpenAI من خلال هذه الاستراتيجية إلى ترسيخ موقعها الريادي وضمان الاستمرارية في الابتكار، خاصة في بيئة تتسم بتغيرات سريعة ومنافسة شرسة.
- الحفاظ على أفضل الباحثين والمهندسين في مجال الذكاء الاصطناعي المتقدم.
- تسريع وتيرة تطوير النماذج القادرة على المنافسة عالميًا.
- تعزيز الولاء طويل الأمد للموظفين عبر ربط نجاحهم بنجاح الشركة.
- ترسيخ صورة OpenAI كوجهة العمل الأولى لمواهب الذكاء الاصطناعي.
ما يحدث في الشركة ليس مجرد أرقام قياسية في التعويضات، بل إشارة واضحة إلى أن معركة المستقبل في عالم التقنية ستُحسم بمن يملك العقول قبل من يملك رأس المال.
