HP تعلن عن إعادة هيكلة واسعة وتسريح 6,000 موظفاً
أعلنت شركة HP عن خطة لإعادة الهيكلة تشمل الاستغناء عن ما بين 4,000 و6,000 وظيفة عالمياً، وذلك ضمن تحول كبير نحو الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، مع توقع تحقيق وفر سنوي يبلغ مليار دولار بحلول 2028.
تفاصيل الخبر
قدّمت HP تحولاً استراتيجياً كبيراً لمواكبة التغيرات في سوق التكنولوجيا.
- الشركة تستثمر مليار دولار في مشاريع الذكاء الاصطناعي الجديدة.
- الرئيس التنفيذي إنريكي لوريس أكد أن العديد من المهام البشرية ستتحول إلى أنظمة الذكاء الاصطناعي.
- أوضح أن هذا التحول ليس خاصاً بـ HP بل يمثل تغييراً واسعاً يشمل الصناعة بأكملها.
- خطة إعادة الهيكلة ستشمل إلغاء 4,000 إلى 6,000 وظيفة عالمياً لزيادة الكفاءة.
- تتوقع الشركة تحقيق وفورات سنوية تصل إلى مليار دولار بحلول العام المالي 2028.
- سيتم إنفاق نحو 650 مليون دولار على إعادة الهيكلة، منها 250 مليون دولار خلال 2026.
- تعتمد HP على الذكاء الاصطناعي لتسريع تطوير المنتجات وتحسين رضا العملاء وزيادة الإنتاجية.
- مبادراتها تتجاوز الدردشة الآلية وتشمل وكلاء ذكاء اصطناعي وأدوات برمجة معتمدة على AI.
- الربع الرابع أظهر أداءً ماليًا متبايناً بإيرادات بلغت 14.6 مليار دولار، أقل من التوقعات.
- ارتفعت أعمال الحواسيب بنسبة 8% بفضل دورة ترقية Windows 10.
- قطاع الطابعات واصل التراجع مع انخفاض العائدات بنسبة 4%.
- تصنيف السهم تراجع من JPMorgan بسبب توقعات السوق الأصعب خلال 2026.
- ارتفاع أسعار الذاكرة (DRAM وNAND) قد يضغط على هوامش الشركة خلال العام القادم.
- أسهم HP انخفضت 17% خلال العام الماضي مقارنة بارتفاع 15% لمؤشر S&P 500.
الأهداف المستقبلية
تخطط HP لمواصلة التحول الرقمي عبر الذكاء الاصطناعي:
- تعزيز الاعتماد على التشغيل الآلي لخفض التكاليف.
- تطوير جيل جديد من الأجهزة الذكية المعتمدة على AI.
- تحسين عمليات خدمة العملاء باستخدام نماذج تحليل وتنبؤ متقدمة.
- توسيع استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لإدارة العمليات الداخلية.
- تحسين القدرة التنافسية في سوق الحواسيب والطباعة وسط تغيرات الصناعة.
خطوة HP تعكس التحول الكبير الذي يشهده قطاع التكنولوجيا نحو الذكاء الاصطناعي، مع إعادة تشكيل الوظائف والنماذج التشغيلية في سبيل زيادة الكفاءة والاستدامة.
