مايكروسوفت تستهدف مواهب الذكاء الاصطناعي في ميتا بعروض ضخمة
بدأت مايكروسوفت حملة توظيف هجومية لاستقطاب خبراء الذكاء الاصطناعي من شركة ميتا. العروض تتضمن حزم مالية بملايين الدولارات وموافقة سريعة على التعيين خلال 24 ساعة.
تفاصيل الخبر
وفقًا لتقرير Business Insider، تعمل مايكروسوفت على جذب موظفي ميتا عبر مزيج من الحوافز المالية والعمليات المبسطة:
- مطابقة رواتب وحوافز ميتا لتأمين أفضل المواهب.
- استخدام فرق توظيف خاصة وقوائم بأسماء الباحثين المستهدفين.
- استهداف فرق محددة داخل ميتا مثل Reality Labs، وGenAI Infra، وMeta AI Research.
- يقود الحملة مصطفى سليمان وجاي باريك، وهو مهندس سابق في ميتا.
- اعتماد عملية توظيف جديدة لـ “المواهب الحرجة” تتيح تقديم العروض والموافقة عليها في غضون 24 ساعة.
الأهداف المستقبلية
تسعى مايكروسوفت من خلال هذه الحملة إلى:
- تعزيز فرق الذكاء الاصطناعي خارج قسم Superintelligence Labs.
- استقطاب الخبرات التي تمتلكها ميتا في مجالات الواقع الافتراضي والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
- تسريع تطوير منتجاتها وخدماتها عبر ضم كوادر متميزة.
- استغلال المشكلات الثقافية المزعومة داخل وحدة الذكاء الاصطناعي في ميتا لجذب الموظفين الراغبين في الانتقال.
تعكس هذه الخطوة من مايكروسوفت تصاعد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي، حيث لا تقتصر المعركة على التكنولوجيا بل تمتد إلى استقطاب العقول التي تصنعها.
