تقرير G42 يكشف تطلعات خبراء الذكاء الاصطناعي المهنيّة
أصدرت مجموعة G42 بالتعاون مع منصة Semafor عن إطلاق تقريرًا جديدًا يسلط الضوء على ما يبحث عنه خبراء الذكاء الاصطناعي من أصحاب العمل حول العالم.
تفاصيل التقرير
أعلنت مجموعة “G42” بالتعاون مع منصة Semafor عن إطلاق تقرير بعنوان “ما يريده خبراء الذكاء الاصطناعي من أصحاب العمل”، وذلك ضمن جهودها لفهم احتياجات الكفاءات المتخصصة في هذا القطاع الحيوي.
- التقرير شمل استطلاع آراء 750 متخصصًا في الذكاء الاصطناعي بالولايات المتحدة
- جميع المشاركين يعملون فعليًا في أقسام التقنية أو الذكاء الاصطناعي
- 86% من أصحاب العمل يتوقعون تحوّل نماذج أعمالهم بفعل الذكاء الاصطناعي
- الطلب على وظائف الذكاء الاصطناعي ينمو بمعدل 3.5 ضعف السوق العام
- أولوية الخبراء لا تتركز على الراتب فقط، بل على العمل في مشاريع متطورة
- الحرية في التجربة والإبداع والشعور بتأثير العمل تأتي في مقدمة الاهتمامات
التقرير يكشف أن برامج الذكاء الاصطناعي في التعليم، ومجالات البحث والتطوير، أصبحت من أهم العوامل الجاذبة للخبراء الذين يسعون لصناعة الفارق في هذا المجال.
الأهداف المستقبلية
تسعى كل من “G42” و Semafor إلى:
- تطوير بيئات عمل تتيح حرية الابتكار والتجربة
- دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في التعليم والتدريب المهني لتحفيز المواهب
- بناء ثقافات مؤسسية تقدّر التأثير المجتمعي والإنساني للذكاء الاصطناعي
- جذب أفضل المواهب من خلال مشاريع ذات رؤية واضحة ومغزى عالمي
- اعتماد سياسات توظيف مرنة تدعم التنوع والتمكين التقني
التقرير ليس مجرد بيانات توظيف، بل خارطة طريق لبناء بيئات عمل محفّزة تواكب متطلبات نخبة خبراء الذكاء الاصطناعي، وتساعد في كسب سباق التميز التكنولوجي.
