تعيين أرفيند كيه سي مديراً للموارد البشرية في OpenAI
أعلنت OpenAI عن تعيين أرفيند كيه سي في منصب Chief People Officer، في خطوة تهدف إلى دعم توسع الشركة وتنظيم عملياتها الداخلية مع تسارع نموها في قطاع الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل الخبر
يأتي تعيين Arvind KC في وقت تشهد فيه OpenAI توسعاً سريعاً في عدد الموظفين والمنتجات والشراكات، ما يستدعي تطوير أنظمة موارد بشرية قادرة على مواكبة هذا النمو.
- شغل مناصب قيادية سابقة في Roblox وGoogle.
- عمل أيضاً في Palantir Technologies وMeta.
- يمتلك خلفية تجمع بين الخبرة الهندسية والقيادة التنظيمية.
- سيتولى الإشراف على التوظيف، والانضمام الوظيفي، وتطوير المواهب.
- سيعمل على تصميم سياسات وأنظمة تدعم التعاون والسرعة والأداء العالي.
من جانبها، أكدت Fidji Simo أن دور كيه سي سيكون محورياً في مواءمة أنظمة العمل الداخلية مع طموحات الشركة، مع الحفاظ على ثقافتها التشغيلية التي ساهمت في نجاحها حتى الآن.
الأهداف المستقبلية
تسعى OpenAI إلى بناء نموذج تنظيمي يعكس التحولات التي يحدثها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، ليس فقط داخلياً بل أيضاً كنموذج يُحتذى به.
- تطوير آليات لإعادة تعريف الأدوار مع انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي.
- الاستثمار في تدريب الموظفين وصقل مهارات جديدة.
- وضع سياسات تدعم الانتقال إلى بيئات عمل أكثر اعتماداً على الأتمتة.
- مشاركة الخبرات المكتسبة مع العملاء والشركاء لدعم التحول المؤسسي الأوسع.
يمثل هذا التعيين إشارة إلى أن سباق الذكاء الاصطناعي لا يقتصر على تطوير النماذج والتقنيات فحسب، بل يشمل أيضاً إعادة هندسة بيئات العمل والثقافة التنظيمية بما يتماشى مع مستقبل يعتمد بشكل متزايد على الأنظمة الذكية.
