تطوير جديد في SAP SuccessFactors HCM لتحسين إدارة القوى العاملة وتطوير المهارات
أعلنت شركة SAP عن إدخال تحسينات جديدة ومتقدمة في مجموعة SAP SuccessFactors HCM، مع التركيز على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين إدارة القوى العاملة وتطوير المهارات والتطور الهيكلي للمؤسسات.
تفاصيل الخبر
- الذكاء الاصطناعي المدمج: تقدم SAP SuccessFactors HCM مجموعة من الميزات المدمجة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمليات وتوفير تجربة مميزة للمستخدمين.
- مركز الذكاء البشري: يوفر مركز الذكاء البشري معلومات متكاملة حول المهارات للمؤسسات، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.
- التعاون مع شركات الخارج: تشمل التحسينات التعاون مع شركات خارجية مثل Beamery وDegreed وIMOCHA INC وKorn Ferry وLightcast وPhenom وTalenTeam وTechWolf لتقديم معلومات متكاملة حول المهارات.
- تطوير المهارات والتطور الهيكلي: تقدم SAP SuccessFactors Career and Talent Development حلاً متكاملاً يجمع بين ميزات التوسع والتطوير والمهارات، مما يساعد الموظفين على تحديد أهداف النمو المتوافقة مع احتياجاتهم الشخصية والمؤسسية.
الأهداف المستقبلية
- زيادة الكفاءة: تهدف SAP إلى زيادة كفاءة إدارة القوى العاملة وتحسين العمليات اليومية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تعزيز التطوير المستمر: تسعى الشركة إلى دعم التطوير المستمر للموظفين من خلال تقديم بيئة تعليمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- التكامل الأمثل: تسعى SAP إلى تعزيز التكامل بين المهارات والموظفين لتحقيق تنمية مستدامة ومستقرة.
